Ai sensi del D.lgs n. 24 del 10 marzo 2023, CICSA ha istituito un canale sicuro, anonimo e di semplice utilizzo per l’invio di segnalazioni whistleblowing, garantendo la tutela della riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte e del contenuto della segnalazione.
Le segnalazioni di whistleblowing, che dovranno essere il più dettagliate possibile, devono riguardare violazioni di legge che compromettono l’interesse pubblico o l’integrità della società.
I dipendenti e/o le parti interessate esterne che vogliono effettuare una segnalazione possono collegarsi al portale ed inserire, in formato anonimo, nell’apposito form l’illecito da segnalare e le eventuali prove documentali.
Una volta inviata la segnalazione il mittente riceve un codice identificativo della segnalazione effettuata. Le segnalazioni inviate perveranno all’indirizzo mail designato ed utilizzato dal Gestore delle segnalazioni Whistleblowing, che le gestirà in totale riservatezza.
Non sono segnalazioni whistleblowing e non saranno, quindi, prese in considerazione:
- Contestazioni, rivendicazioni o richieste personali relative al proprio rapporto di lavoro (da inviare alle funzioni del Personale di competenza);
- Reclami relativi a disservizi delle prestazioni rese dalla società CICSA srl (da inviare alle dedicate funzioni aziendali).
